Comparativo técnico

Diferença entre HMI e MBTI

O MBTI é um modelo clássico de 16 tipos que organiza preferências psicológicas. O HMI usa essa estrutura como base, mas aprofunda a leitura com intensidade, laudo oficial e exercícios práticos para decisões rápidas.

O que é o MBTI (origem e proposta)

O Myers-Briggs Type Indicator foi criado para traduzir as funções de Jung em um teste acessível. Ele combina quatro dicotomias (E/I, S/N, T/F, J/P) e gera 16 tipos. Seu objetivo é descrever preferências, não medir habilidade.

Limitações do MBTI tradicional

Como o HMI utiliza o MBTI como base

O HMI mantém as quatro dicotomias, o léxico dos 16 tipos e a lógica de preferências. Ele acrescenta análise de consistência, leitura de clareza e mandala que posiciona seu perfil em relação aos demais.

O diferencial do HMI

Quando usar MBTI e quando usar HMI

Use MBTI para introduzir o conceito de tipos. Use HMI quando precisar de um laudo oficial, orientações práticas e uma leitura mais densa das preferências para aplicar em carreira, liderança, coaching e desenvolvimento de times.