Pilar 1 • Visual & Arquetípico
Mandala Cromática dos 16 Tipos & Quadrantes
Mapeamento visual do seu arquétipo comportamental nos 4 quadrantes fundamentais: Estrutura (ST), Legado (SF), Conexão (NF) e Evolução (NT).
- Compreenda a dinâmica de energia natural do seu tipo psicológico.
- Visualize afinidades, zonas de atrito e complementaridade com os demais 15 perfis.
- Entenda sua posição arquetípica em equipes multidisciplinares.
Pilar 2 • Psicométrico & Preciso
Gráficos de Intensidade Percentual (1% a 100%)
A personalidade humana não é uma caixa estática. O HMI mede a força de tração exata de cada preferência em 4 níveis psicométricos definidos:
- Leve (1% a 10%): Preferência sutil, flexível e adaptável.
- Moderada (11% a 50%): Tendência clara e estável no dia a dia.
- Acentuada (51% a 90%): Forte dominância comportamental espontânea.
- Expressiva (91% a 100%): Marca definidora da personalidade e ponto focal de atenção.
Pilar 3 • Prático & Estratégico
Matriz de Comunicação, Trabalho e Liderança
Orientações práticas para o mundo real: carreira, relacionamentos interpessoais, estilo de negociação e tomada de decisão sob pressão.
- Mapeamento das 8 Funções Cognitivas (Dominante, Auxiliar, Terciária e Inferior) com exemplos.
- Gatilhos de estresse psicológico e mecanismos para evitar esgotamento mental.
- Guia prático para liderar, delegar e comunicar com perfis opostos.
Pilar 4 • Tático & Acionável
Plano de Dicotomia & Exercícios Contextuais
O grande diferencial do HMI: o autoconhecimento deixa de ser passivo e torna-se uma competência intencional para alternar entre polos.
- Exercícios práticos para acionar o polo oposto conscientemente quando a situação exigir (ex: alternar de F para T em decisões executivas duras).
- Roteiro passo a passo de desenvolvimento para os próximos 30, 60 e 90 dias.
- Perguntas reflexivas e plano de ação imediata para destravar gargalos de desempenho.